个人劳动合同书怎么写

摘要：本文询问了学士学位证书是否和港台暂住证劳动关系证明样版一起发放，以及没有个人社保的情况下如何证明在职人员身份。文章提到了劳社部发的通知，列举了证明劳动关系的凭据，包括薪水支付凭证、工作牌、招聘登记表等。其中，用人单位负有证明责任。摘要结束。

出售协议范本（修正版）

合同编号：XXXXXXX

甲方：xxxx交易有限公司（以下简称甲方）

乙方：（以下简称乙方）

甲、乙双方本着平等互利、共同发展的原则，经友好协商，就甲方授权乙方作为本协议指定行政区域内的代理商事宜达成如下协议，并共同遵守执行。

一、特许代理产品名称

二、特许代理区域：XX省XX市XX县区

三、甲方对乙方的供货价格（附产品价格表）。

四、甲方对乙方的销量要求：乙方首批进货量为XX万元，年销售目标约定为XX万元。乙方每季度至少从甲方购进产品XX万元，如连续三个月未达到约定进货要求，甲方有权停止本合同。

五、双方权利及职责

1. 甲方权利
（1）有核定零售价和指导乙方给核定区域内下级代理商供货价的权利；
（2）甲方有对乙方违反零售价格或损害甲方及其他代理商权益行为的处置权利；
（3）有搜集乙方市场调查、广告宣传资料和销售工作总结的权利；
（4）有举办促销活动及必要会议的权利；
（5）有对乙方销售成绩及相关工作进行检查、考核和奖惩的权利。

2. 甲方职责
（1）保证货源充足，确保乙方供货需求；向乙方提供合格产品及包装，并准时发货；
（2）负责提供乙方正常销售所需的相关文件；
（3）每一个合作年度，如乙方超额完成协议约定销量总额，甲方应给予乙方超额部分一定的奖励；
（4）帮助乙方进行终端包装和宣传推广工作。

3. 乙方权利
（1）享有本合同约定的区域内所代理产品的独家代理权及要求甲方对此权力进行保护的权力；
（2）享有甲方货源紧俏时优先供货的权力；
（3）享有对甲方新产品开发进度和要求改进的知情权。
4. 乙方职责
（1）全权负责本合同约定的区域内的产品销售和售后服务工作；负责区域内的终端建设和管理；协助处理产品在销售过程中出现的问题；
（2）确保在协议约定的区域内销售产品，不得跨区销售；严禁更换包装和商标或用其他厂商的产品换甲方的产品上柜销售；不得直接或间接利用甲方产品资源进行其他非甲方产品经营销售活动；否则将承担相关责任及由此造成的一切损失；
（3）按甲方规定形象进行终端包装和销售，确保终端形象符合甲方要求；按甲方规定的零售价供货给下级经销商或终端客户，不得擅自降价或涨价销售；确保不扰乱市场秩序和损害其他代理商的利益；
（4）按时向甲方提供反馈市场信息及竞争态势；反馈客户对产品的需求和建议；
（5）协助甲方进行市场推广和产品宣传。按甲方要求提供有效的售后服务。
六、订货及运输约定
1. 甲方在收到乙方订购单后，及时确认订购信息并向乙方发货，运输费用由乙方承担。
2. 本合同签订后，乙方需向甲方交纳首批产品订购定金人民币元，待乙方提货时转为货款。
七、退换货规则
原则上乙方购货后不得要求退换货，若因甲方产品质量问题或因型号与订购单不符，乙方可自收货日起XX日内向甲方提出换货要求。但须确保产品完好无损、配件、标签和包装不得损坏，运输费用由乙方负责。
八、售后服务 原则上由乙方负责。乙方所需售后服务的资料应以月订单方式向甲方提出。 九、协议有效期 本协议自乙方执行第六条第款之条件时自动生效，有效期壹年，至XXXX年XX月XX日止。若协议一方未履行协议条款，另一方有权终止本协议。本协议未尽事宜，可根据双方协商制定补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。协商不成时，提交仲裁委仲裁委员会仲裁解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：xxxx交易有限公司 乙方（盖章）：
甲方代表签字： 乙方代表签字：
签订日期：XXXX年XX月XX日 签订日期：XXXX年XX月XX日 开户行： 地址： 账号： 电话：联系人：[你的名字] 邮箱：[你的邮箱] 网址：[你的网址]

摘要：该文章主要介绍了就业协议的相关内容和作用。文章提到，如中后期寻找新的签订单位需要办理改派手续，若未签署就业协议，大学毕业时户口和档案资料会立即返回户籍地。毕业生需申请办理二次外派手续。就业协议是一式三份，用于确立毕业生、用人单位、学校三方在就业方面的权利和义务。如单位没有人力资源部印章，可能无法接收档案。毕业生就业协议的信息主要是毕业生真实介绍自己情况并表达求职意向，以及用人单位表明接受意向。劳动合同书涉及劳务报酬、安全生产等方面。一般来说，就业协议签署在前，劳动合同生效在后。未签署就业协议前，毕业生的档案等物品可自行保管。学校要求学生签署就业协议，但需注意国家和省、市的就业问题和学校的学生就业要求。毕业生需仔细阅读合同书中的条文，尤其是用人单位的额外条文，并了解条文的具体内容和含义。学校对毕业生签订的就业协议书有严格要求，如单位没有独立的用人权还需其上一级部门盖章。如未在规定时间内提交就业协议书，可能影响毕业证书的发放。学校要求毕业生在毕业前签署就业协议书，但并非强制要求。签署就业协议书是为了保障毕业生的合法权益，但同时也可能被一些自身承受不住的标准所束缚。因此，在签署前需认真阅读合同书上的标准以避免不必要的损失。现在的情况是作者已签署就业协议但想更换工作，需要处理合同违约金问题。

摘要：

文章涉及碧桂园工作证样本教师评语、劳动合同签署、劳务合同五险一金、工作职责与运行时间等方面内容。提到新员工入职需签署劳动合同，未签劳动合同可要求双倍工资。劳务合同期限按双方约定确定，包括实习期、无固定期限和以完成一定工作任务为期限等类型。工作职责和工作时间等需符合相关法律法规和甲方规定。劳动者有离职权益，需提前通知用人单位，如遇拖欠工资可举报或提起劳动异议诉讼。

摘要：本文主要讨论了中兴离职证明的重要性以及新员工入职时需提供的文件。文中提到劳动派遣中离职证明应由劳务派遣公司出具。新员工入职时需带文凭、证件等以及离职证明。关于中兴新员工入职的离职报告能否使用劳务派遣公司的离职报告，可依据相关劳动法规定。文中还涉及辞职申请书的撰写方式和法律依据。

摘要：
本文提供驾驶证合同样本和个体工商户请驾驶人员合同范文。长期性合同需签劳动合同书并参加个人社保。关于机动车辆驾驶人员培训合同书，乙方有权查询《教学日志》，如未达《教学大纲》目标可协商增加培训时间并商定收费。协议书自双方签字盖章、乙方交费且甲方为乙方向公安机关申报备案获得学籍档案后生效。甲方如未按约定时间分配培训则视为违约，乙方有权要求休学并要求退款和赔偿。合同应包括劳务报酬、社会保险、工作期限等条款。对于新修订的《机动车辆驾驶证领取和应用要求》，包括五类伤残人可驶车的规定。作者在寻找收费合理的驾校学驾照时，希望找到一份详细的驾驶人员培训合同书，以确保额外收费的情况不会发生。对于企业和驾驶人员之间的合同，应包含必要的条款如劳动报酬、社会保险、工作期限等。

摘要：

中兴离职证明是否可以补办及离职证明的相关问题。劳动者自离后，可向用人单位申请办理离职流程，用人单位应出示解除劳动关系证明。中兴离职证明应包含公司公章，如不确定可联系中兴确认。离职证明主要用于证明与原企业无纠纷，大型企业在招聘时可能需要。离职证明的获取地点视合同签订及社保缴纳地点而定。无离职证明但有劳动合同和社保记录等文件，仍可申请入深户。如无法获取离职证明，可联系原企业补办或找办理证件的机构协助。

摘要：
关于西班牙团队旅游签证的在职证明问题，自由职业者或无固定工作单位的申请人需提供个人资产证明、金融机构流水、车辆和房屋证明等。对于无期限劳动合同的在职证明处理，可说明是永久性合同直至退休。签证申请需要提供真实材料，避免虚假证明，以确保稳定工作和资产状况。翻译件需包含翻译人的信息和签字等。申请人需确保在该国无不良信用记录，并提供完整材料以顺利办理签证。若企业无法提供在职证明，可提供个人资产证明和相关信息来替代。

摘要：
本文讨论了单位购买保险的问题，提到了单位购买保险不需要毕业证，只有身份证即可。作者面临没有毕业证只能算见习，无法购买保险的问题，并询问是否需要提供毕业证复印件或者失业证来购买保险。文章还涉及了三方协议和劳动合同的问题，包括它们的作用和适用范围，以及对于大专生就业协议和干部身份获取的问题。同时提到了单位用工未核查证明被用工材料的问题，以及合同书如何写的问题。最后强调了在解除劳动合同时需要注意的事项。

摘要：
该文章主要关于如何制作浦发中智的离职证明，涉及辞职流程、退工单和公积金的提取等问题。文章指出离职证明和退工单的区别及适用情况，对于异地在沪学生就业工作人员和户口工作人员的不同要求也有所提及。作者提到自己是在中智签署合同的外资企业职工，想要了解辞职流程及离职证明的获取方式。同时，询问了公积金提取的相关问题，包括向公积金管理处获取辞职证明及预约获取公积金的方式。最后，作者询问了浦发银行信用卡业务员职工离职证明的开具问题。文章中提到了中智作为第三方人力资源服务组织的标准性和外资企业的团队氛围，表达了对于辞职流程的关注和期望了解相关情况的心情。

摘要：陕西能源一级建造师转注离职证明样本及相关办理手续介绍。一级建造师跨地区转注册需原注册单位离职证明、注册证、职业资格证和注册章。山东省内外变动注册需提交不同申请表格、解聘证明、劳动合同书等。解聘证明是转注册的必要文件，格式有严格要求。如原单位不同意转出，需协调处理。一级建造师转注离职证明样版及流程需注意学信网上的相关信息。

摘要：

劳动者解除劳动合同证明丢失，可要求原用工单位补领。原单位有责任出示证明，可将情况告知新单位并签订合同说明与单位无劳务关系。如未收到辞职证明，可投诉并要求出具。解除劳动合同证明一般用于新单位避免重复用人责任，要求劳动者提供。丢失后需补领，可联系原单位，但可能因时间过长无法出示。建议到新单位入职时提前沟通并说明情况。

摘要：

本文涉及一份关于施工工地工资纠纷的调解协议书，因承包人拖欠工资潜逃，导致农民工无法获得工资。发包方垫款解决工资问题，并一次性结清。文章还涉及劳务公司与贷款担保人之间的借条和保证金问题，以及打工合同的相关注意事项。在签订合同时，应注意企业薪酬、工作时间、加班、补贴、提成、基本工资等事项。劳务合同应由劳动局统一版本，缴纳社会保险。派遣公司需执行对劳动者的责任，并注明被派遣劳动者的用人企业、外派期限、岗位等情况。派遣合同应为固定时限，且支付劳动报酬。如遇问题，可向工作行政机关和业务经理单位求助。

摘要：

本文介绍了劳动者在离职后获取公积金需要离职证明的流程，用工单位应依法出具离职证明。对于劳务派遣员工，离职证明应由提供劳务一方的企业出具。文中还提到了公积金领取的条件和离职证明的具体写法，包括员工姓名、身份证号、职位、劳动合同起始时间、离职时间以及原因等。若原单位已不存在，员工可凭劳动合同去社保中心开具证明。最后强调了离职证明的开具是获取公积金的必要步骤。

摘要：
经常居住地证明需要由管辖区公安局或社区居委会出具，包括临时居住证、暂住证、街道社区等出具的证明、房屋所有权证书、租房合同及缴费证明等。在证明经常居住地时，必须提供充分的证据，如房屋出租人的证人证言、劳动合同书、参加社保的证明等。单一的房屋信息不足以证明经常居住地。证明经常居住地时需根据具体情况提供相应证据。