续签合同

摘要：劳动合同到期后不再续签时，员工应要求公司出具离职证明。因公司原因不续签合同的，公司应支付经济补偿。劳务派遣续签合同需签订两年以上固定期限劳动合同。员工可要求劳务派遣公司支付未签订劳动合同的双倍工资。劳动争议可申请劳动仲裁，期间不妨碍员工在新单位工作。劳务派遣单位应履行对劳动者的义务，包括签订固定期限劳动合同、支付劳动报酬等。