劳务派遣经营许可

摘要：

本文介绍了劳务派遣的相关信息，包括劳务派遣的定义、特点、主体、协议、许可证及相关法规要求等。文章指出劳务派遣是一种新型用人模式，涉及用人单位、派遣机构和派遣员工三方关系。劳务派遣许可证的颁发始于2005年，并需按照《劳动合同法》相关规定申请。劳务派遣公司需满足注册资本、营业场所、设施、管理制度等条件，并依法向劳动行政部门申请行政许可证。办理劳务派遣营业执照需提交相关材料，包括企业名称、主营业务、许可经营项目等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。文章还提到了劳务派遣营业执照的有效期、样式和管理等。

摘要：办理劳务派遣经营许可证是劳务公司开展业务的必要许可。办理需准备包括申请书、营业执照、公司章程、验资报告等在内的多项材料。办理流程包括提交申请、受理、审查、决定和领取结果等步骤。劳务派遣许可证是规范劳务派遣服务的许可证明，不同于营业执照，其使用范围涵盖国内国际劳务派遣，涉及派遣机构、派遣员工和用工单位三方关系。

摘要：劳务派遣许可证样本是人力资源服务机构和社会保障机构共同设立的劳动力输出单位必备证书。劳务派遣特点包括三个主体：派遣机构、派遣员工、用人单位。优化审批服务改革实现申请、审批在线。申请劳务派遣许可证需满足注册资本、营业场所、管理制度等条件。许可机关收到申请后，将按照法定程序进行审查并决定是否许可。符合法律条件的申请人将获得劳务派遣营业执照。