公司要毕业证原件可以拒绝吗

本文描述了一些关于公司在招聘过程中要求求职者提供毕业证原件的问题，涉及公司规定、劳动合同法规定以及个人权益等方面。摘要为：公司在招聘过程中要求提供毕业证原件以验证学历真实性，但新劳动法规定公司不能扣留个人证件原件。遇到公司要求交毕业证原件的情况，应拒绝并只提供复印件。若公司坚持要求原件，可询问原因并查阅相关法律法规维护自身权益。公司扣留证件属违法行为，可要求退回并寻求法律处罚。毕业证属于个人物品，除执法部门外，任何企业不可代为储存。拒绝公司用毕业证原件的方式可通过明确法律规定，坚决拒绝并提供复印件影印件等替代。

摘要：公司因负责人学历要求要求员工提供毕业证原件和身份证，存在风险。公司不应扣留个人证件，违反劳动法规定。员工可以拒绝提供原件，只提供复印件。如果必须提交证书，应谨慎处理，避免被用于不当用途。如遇非法扣押证件或违反劳动法情况，员工可依法维护自身权益，提前离职并寻求劳动仲裁。务必注意保护个人证件，避免不必要的风险。

摘要：企业要求提供毕业证书原件，但原因不明。建议只提供复印件，因为根据《劳动合同法》用人单位不得扣留劳动者证件。对于公司要求压文凭的行为，这是违法的。面试时带毕业证是为了凭证，实际录用仍取决于能力。如何优雅地拒绝工作机会，若真的不能接受，可找理由拒绝。对于证件复印件的使用，建议在复印件上注明用途，以保护自身权益。

摘要：文章讨论了关于公司要求和保管毕业证的问题，建议个人自行保管毕业证原件，只留复印件给公司，并强调个人有权让医院或公司归还文凭。对于公司提出的要求低压毕业证书的情况，作者表示理解但不接受。文章还提到，如果刚毕业还没拿到证书，可以拿成绩单或相关证书暂时找工作。对于考造价员的情况，需要达到学历水平并专业对口才能参加考试。最后建议多留复印件以备不时之需。