部门新人培训计划书样本

摘要：本文介绍了新人训练方案书的编写内容，包括训练目的、专业性训练内容、新职工训练的注意事项等。文章强调训练方案必须根据企业具体情况和新职工的特色，拟定具体规划并对训练内容、方式、时间、负责人等做出具体方案。同时，要了解训练对象的现状，包括公司概况、主要目标和程序等，并与领导和相关部门负责人多沟通，最终定稿。文章还提到在实践中要持续弥补修订方案，使其更加完善、切合实际。