学校要学生的劳动合同是为什么

摘要：
实习生在没有毕业证书的情况下实习，实习期间与实习单位不存在劳动关系，无需履行离职手续。但提前终止实习期应提前通知实习单位进行工作交接。单位扣除实习生工资的做法违法。实习生与单位纠纷非劳动纠纷，可通过法律途径解决。实习生的实习需遵循相关规定，合格企业应招收实习培训生并参照当地最低工资标准支付工资，国家给予补贴。成为正式员工与否与是否有毕业证书无关。若提前终止实习，需与学校协商，并遵循实习规定。学校要求的实习时间需完成，否则可能影响毕业证和考证。学校与实习单位间应有协议，终止实习需双方同意。建议坚持完成实习，增加实践经验。如必须提前终止，需与学校沟通并遵循法律途径解决。