签三方

摘要：
三方协议旨在解决毕业生的就业、档案和户籍问题。未签订协议的档案和户籍可返回学生来源，档案由代理机构办理。签订三方协议后，档案可转让，包括与雇主签订的劳动合同或聘书。三方协议是学校、学生和用人单位各留一份，不会放在档案里。签订三方协议后，学生可以在单位实习但不能正式工作，需等毕业后持有毕业证书才能签订合同。报到证对档案挂靠和转正定级很重要，关系到工龄和干部身份的确认。学校会催促签订三方协议以提高就业率，但学生应询问单位是否接受档案和户籍，并办理相关手续。不签订三方协议可能会影响学生的户口实施和未来的就业。

摘要：学校以推动大学生就业为由要求签署三方协议，否则不给发毕业证和学位证。但实际上，三方协议并非必须签署，且学校无权因未签三方协议而扣留毕业证。学生遇到此类情况，可以采取多种方式解决，如寻找接收函、解约函等与学校沟通。学校的做法是否违规需具体情况具体分析，但国家教育部三令五申强调三方协议与毕业证不能挂钩。学生应保持警惕，避免被学校误导。

学校关于不签三方协议就没有登记证的说法存在误区。实际上，毕业生在毕业后可以通过不同的方式获得登记证，如打印登记证或办理派遣手续。不签署三方协议不会影响获取登记证。关于三方协议，它是明确毕业生、用人单位和学校毕业生就业权利义务的书面表达，涉及户籍、档案、保险、公积金等一系列问题。但毕业生在签署三方协议前需审慎考虑，因为一旦签署，就意味着第一份工作基本确定。不同地方人事部门有特殊规定，且三方就业协议不同于劳动合同。如果学校有关于不签三方就不给注册证的强制要求，建议毕业生与学校老师沟通，寻求解决方案。同时，毕业生还可以通过考取公务员或研究生等方式保留应届毕业生身份。总之，不签署三方协议并不一定意味着没有登记证书，关键是要与学校沟通并了解相关规定。

摘要：文章介绍了三方协议的定义和作用，以及在签署三方协议时需要注意的问题。文章提到，三方协议涉及户籍、档案、商业保险等就业问题，其有效期限是以应届毕业生接纳企业的录取意愿并签名直到到企业签到的这一段时间。对于应届毕业生来说，签署三方协议需要注意合同违约金额和合同期限。同时，教育部已经明确提出学校不能强迫学生以一切方式签订就业协议，未签订三方协议对档案没有直接影响。文章还介绍了档案转发方式和档案与党籍的关系。最后，强调了确保就业数据真实的必要性。

摘要：最近学校要求学生必须签署三方协议才能拿到学位证，引发学生和家长不满。教育部强调毕业生不得被迫签订就业协议和劳动合同，但部分大学仍要求学生虚假签署数据。这种行为可能导致就业数据失真，误导相关部门决策。相关部门应加强统计核查，认真纠正违规行为，加强对就业质量等指标的评价，防止就业数据欺诈。