合同工

摘要：文章讨论了使用假高中学历找工作的影响及医疗保险包含五险的处理问题，并涉及了伪造学历与劳动合同有效性以及如何处理村干部伪造高中学历等问题。文中提到，伪造学历会构成欺诈签订的劳动合同无效或部分无效，劳动者需承担相应责任。同时，对于村干部伪造学历的情况，应严肃处理并撤销其职务。文章强调了劳动者诚信的重要性，并指出劳动者应遵守相关法律法规。

摘要：交警合同工连续工作十年应签订无固定期限合同，根据合同法规定。协警作为交警合同工，应有公积金待遇，同工同酬。交警合同工岗位良好，如有不合适可寻求变动。要正式进入公安系统需参加公务员考试。

摘要：事业单位合同工需要验证毕业证书真实性，公共机构会向劳动部门登记备案并验证，发现欺诈将承担法律责任。外聘人员是否看毕业证取决于招聘时是否有学历要求。合同工不需要人事局批准，只需单位内部检查，但伪造证书风险仍存在。档案跟随单位但不是必须，可暂时不调档。进入社区居委会的合同工不会检查真假证书，但会要求留下复印件。

事业单位中的合同工受欢迎，原因在于工作稳定、不易被解雇，尽管工资不高但福利补贴与正式员工相同。许多学生将合同工作视为一种过渡方式，利用业余时间备考，争取转为正式员工。虽然责任相对较小，但合同工仍然可以长期在单位工作并享受良好的福利待遇。