报考单位

摘要：
文章主要介绍了离职证明的重要性、内容和写作方式。离职证明是员工离职时由原公司出具的证明，包括工作期限、岗位和已离职等信息。新单位在招聘面试时可能要求提供离职证明，而旧单位有责任提供。离职证明的主要作用是证明员工已与原单位解除劳动关系，避免劳务纠纷。写作离职证明时，需注意包括用工单位名称、员工信息、工作职责等，并由用工单位与员工协商一致后签名或盖章生效。对于报名单位离职证明，应包含特定的工作经历、职务和离职时间等详细信息。最后，文章强调员工的能力是更重要的，离职证明只是一份辅助材料。如果遇到问题，可以咨询相关法律法规。