怎么拒绝公司用毕业证原件

摘要：

本文主要讨论了关于毕业证书丢失、假学历以及注册二级建造师等相关问题。其中提及了学历证书的重要性，注册二级建造师的报名和注册要求以及对学历的审核情况。另外，本文还讨论了对忽视工作的错误认识、改正态度以及公司如何处理员工使用假学历的情况。文章强调诚信的重要性，并指出使用假学历是欺诈行为，公司有权终止合同。最后提到，有能力且表现良好的员工在公司中更受重视，而学历证书审核的松散性和公司对员工学历的容忍度也取决于公司的实际情况。

本文描述了一些关于公司在招聘过程中要求求职者提供毕业证原件的问题，涉及公司规定、劳动合同法规定以及个人权益等方面。摘要为：公司在招聘过程中要求提供毕业证原件以验证学历真实性，但新劳动法规定公司不能扣留个人证件原件。遇到公司要求交毕业证原件的情况，应拒绝并只提供复印件。若公司坚持要求原件，可询问原因并查阅相关法律法规维护自身权益。公司扣留证件属违法行为，可要求退回并寻求法律处罚。毕业证属于个人物品，除执法部门外，任何企业不可代为储存。拒绝公司用毕业证原件的方式可通过明确法律规定，坚决拒绝并提供复印件影印件等替代。

摘要：本文讨论员工毕业证书被单位扣押的问题。员工有权要求归还证书，单位无权无故扣押。可以通过向教育行政机关投诉或向法院提起诉讼来维护权益。建议先与人事沟通，尝试通过合理途径取回证书。若情况紧急或无法通过沟通解决，可以报警或向劳动局举报。同时，保留相关证据，如有人证也可一并考虑。对于和学校之间的纠纷，建议通过合法途径解决，如起诉学校。对于仲裁期限问题，可以咨询专业法律人士。全文主要围绕毕业证书的取回方法和相关权益进行了讨论。

摘要：文章讨论了关于公司要求和保管毕业证的问题，建议个人自行保管毕业证原件，只留复印件给公司，并强调个人有权让医院或公司归还文凭。对于公司提出的要求低压毕业证书的情况，作者表示理解但不接受。文章还提到，如果刚毕业还没拿到证书，可以拿成绩单或相关证书暂时找工作。对于考造价员的情况，需要达到学历水平并专业对口才能参加考试。最后建议多留复印件以备不时之需。