档案年龄认定最新规定

摘要：

本文讨论了档案中年龄涂改的问题。对于员工离休时的年龄认定，以档案最初记载为准，若档案被涂改，则不能作为准确依据，需参考其他记载年龄或身份证件。档案中的涂改应视为失效，需重新认定。中央组织部和国家公安部要求对于有涂改印痕的档案应谨慎处理。最终，应以档案或户籍底账为依据确定出生年月，身份证件仅作参考。档案涂改需按规定重新认定，最初报表时间作为认定依据。