公司要求交毕业证原件违法吗

摘要：公司要求交毕业证原件存在争议，可能涉及违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位不得扣留劳动者证件或要求提供担保。正规公司一般不会压制应聘者证件原件，只在需要确认学历或资质时查看。长期扣押毕业证可能违法，建议谨慎处理。在面试通过后，用人单位要求提交毕业证书和学位证书原件时，应遵守法律规定，不能违法扣押。政府单位也无权扣留个人证书，特别是更重要的证书。建议求职者要注意保护自己的证件，避免被不良公司利用。

摘要：公司向应聘者要求交毕业证书原件在某些情况下可能违法。根据《劳动合同法》规定，公司不得扣留劳动者证件或要求以其他名义提供担保。公司要求提交毕业证书原件的行为可能涉及违法扣押证件或欺诈行为。通常正规公司不会压制应聘者证件原件，而只在需要确认学历时查看原件。对于要求提交毕业证原件的公司，应聘者应该保持警惕，并注意保护自己的证件。如果公司需要验证学历或其他资格，可以选择提供复印件而非原件。总之，公司无权扣押或保管应聘者的毕业证书原件，应聘者应该了解自己的权利并谨慎处理相关事宜。

摘要：本文讨论了关于高三休学后毕业证、大学毕业证丢失及补办、重新找到毕业证后的使用问题，以及毕业证明书的相关规定。文章指出，即使重新找到毕业证，只要毕业证书上的信息真实有效，仍然可以使用。同时，根据国家政策，毕业证明书的开具应由学校印制并符合相关规定。建议保管好证书，避免被不法分子利用。

摘要：本文讨论了假大学文凭的识别问题。在国企和私营企业，假文凭的识别风险不同。在国企，私人关系进入的员工可能不在乎文凭真伪。而在私营企业，假文凭的风险较大，因为很多工作场所会查看文凭复印件。网络时代下，假文凭无处藏身，申请假大学文凭是违法的。个人可以通过学信网查询分辨大学文凭真伪。对于自考大专证书，如果短时间内获得，可能是假的。总之，应当谨慎对待文凭问题，凭自身能力获得真实学历更有利于长远发展。

公司办理医疗器械许可证需要身份证和毕业证信息，一般来说对员工没有影响。医疗器械公司需要提供的资料包括企业资质、产品资质、储存条件等。注册医疗器械公司需要涉及医药、机械、电子等多个行业知识。对于借出身份证和毕业证注册医疗器械公司的行为，存在一定风险，应谨慎对待。如果不是公司法人，风险相对较小，但仍需注意保护个人信息，避免被用于不当用途。一旦公司发生问题，可能需要承担相应的法律责任。因此，建议不将身份证和毕业证原件借出，可以提供给公司复印件，但要在使用完毕后及时收回。医疗器械公司的注册资料填写应在合法合规的范围内进行，确保个人信息的合法使用。

摘要：本文探讨了失去毕业证书是否违法，以及失去大学毕业证书和学位证书原件对在职研究生考试的影响。文章指出，入学时需提供毕业证书和学位证书原件，而复印件和学籍证明在某些情况下可以作为补救措施。对于将证书借给其他人或制作假的毕业证书，这是非法行为，可能会导致法律责任。没有毕业证书可能会影响就业合同的签订，但实际情况需参考用人单位的规定。文章还提到，只要不做违法的事，一般不会有影响，但需注意风险。

摘要：本文讨论的是关于单位扣留毕业证书的问题。文章提到，单位没有权利扣留员工的毕业证书，违反了相关法律规定。对于学校扣留毕业证的情况，可以向劳动行政部门报告并寻求帮助。同时，如果单位要求员工交违约金，也是不合法的。对于被扣留毕业证的员工，可以向劳动行政部门投诉并要求单位归还。文章还提到，员工在试用期内有权辞职并结清工资，单位不得要求员工支付违约金。对于学校扣留毕业证的情况，可以通过媒体渠道寻求帮助，但应先咨询教育部并带上合同或复印件作为证据。总之，单位没有权利扣留员工的毕业证书，员工可以通过法律途径维护自己的权益。