摘要：《劳动合同法》保护人事代理人与正式工人的权益，人事代理关系受相关法规调整。关于双倍工资计算，单位未签劳动合同超过一个月需支付双倍工资，具体计算包括约定的工资。对于转岗培训后员工无法适应新岗位的情况，公司不能单方面解聘，需遵循法律规定。非全日制就业规定包括未提供劳动保护等情形时可终止劳动合同。劳动者主动辞职需提前通知单位。18岁以下未签劳动合同因工受伤可通过法律程序解决，遵循劳动法和未成年人保护法。医院合同工护士根据国家劳动合同法享有公休假期等权益。劳动争议可依法申请调解、仲裁和提起诉讼。
