一般公司入职拿毕业证书的复印件可以吗

摘要：公司向应聘者要求交毕业证书原件在某些情况下可能违法。根据《劳动合同法》规定，公司不得扣留劳动者证件或要求以其他名义提供担保。公司要求提交毕业证书原件的行为可能涉及违法扣押证件或欺诈行为。通常正规公司不会压制应聘者证件原件，而只在需要确认学历时查看原件。对于要求提交毕业证原件的公司，应聘者应该保持警惕，并注意保护自己的证件。如果公司需要验证学历或其他资格，可以选择提供复印件而非原件。总之，公司无权扣押或保管应聘者的毕业证书原件，应聘者应该了解自己的权利并谨慎处理相关事宜。

摘要：公司要求交毕业证原件存在争议，可能涉及违法行为。《劳动合同法》规定，用人单位不得扣留劳动者证件或要求提供担保。正规公司一般不会压制应聘者证件原件，只在需要确认学历或资质时查看。长期扣押毕业证可能违法，建议谨慎处理。在面试通过后，用人单位要求提交毕业证书和学位证书原件时，应遵守法律规定，不能违法扣押。政府单位也无权扣留个人证书，特别是更重要的证书。建议求职者要注意保护自己的证件，避免被不良公司利用。

摘要：本文探讨了关于伪造学历证书复印件的法律问题，解释了伪造学历复印件的违法性和犯罪构成。文章还讨论了使用假高中毕业证复印件考会计上岗证的风险，以及没有真实毕业证情况下使用扫描电子版本打印出来的复印件是否可用于考工程师、评职称等。文章提醒，伪造证件存在风险，建议合法取得相关证件。

摘要：入职需要学历证明，私企一般只需最高学历。人事部门不会仅因表格判断学历真实性，需至少提供副本。不建议伪造学历，学历证书在网上有存档无法抹去。对于丢失学历证书的情况，可以通过学信网进行电子认证。入职时需根据具体情况提供证书，有些公司可能需要证书复印件。丢失证书可以说明情况并尝试沟通。学历与社保缴纳无关，签订劳动合同后企业需为员工缴纳社保。建议先入职并灵活处理证书问题。