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该文章讨论了公司或单位要求员工提交毕业证书的问题。文章指出，提交毕业证书复印件是可以接受的，但提交原件绝对不合理。员工可以找到一些委婉的理由拒绝提交毕业证书，例如说毕业证书在父母家里或亲戚中。文章强调，如果想留在公司，最好不要涉及劳动法问题，尽管偶尔学习法律。

文章讨论了合同约定提交毕业证书的合法性以及相关问题。合同要求提交身份证毕业证原件是不合理的，一般公司只应留下复印件。用人单位不得扣押劳动者证件，否则需承担法律责任。关于单位要求提交毕业证书的合法性，虽然有时需要提交复印件作为劳动证明，但不得扣留原件。劳动者可以与用人单位协商，如有必要可以复印多份证书并委婉沟通。违反法律规定扣押证件的行为会受到相应处罚。

研究生需要提交毕业证书。关于毕业证书和学位证书的复印件，不同学校有不同的要求。一般来说，报名时不需要提交本科毕业证书，只需要硕士毕业证和户口迁移证。在遇到类似情况时，可以打印学信网的电子备案表，并咨询研究生学校的解决方案。对于研究生评估中级职称是否需要本科文凭，通常只需要提供学位证。从事相关专业3年以上的全日制研究生证书是必需的。如果不确定是否需要提交毕业证书和户籍证书的复印件，可以联系学校研招办进行确认。一般来说，如果现场没有要求提交，就不会有影响。建议尽量确认相关要求，以免产生不必要的担忧。

最近很多用户都在寻找关于文凭档案袋的存放部门答案。本文总结了不同情况下的档案存放建议，包括毕业后档案存放和各类企业的处理方式。大学生档案记录了个人的真实和详细信息，在转档过程中需注意接收单位的档案接收权。档案可以存放在学校、人才市场、人力资源和社会保障局等地，但需注意档案不得私自拆封。对于私企外企、留学、基层工作等特殊情况也有相应的档案处理方式。档案袋主要包括高中和大学的经验等。本科毕业后档案袋应交给当地人才交流服务中心等，并支付保管费。企业登记手续中的档案不是必要的，只要拿到毕业证，人事部门就可以办理手续正式接受档案。