1990合肥长江中学校长

摘要：

公司未提供离职证明需遵守劳动合同法规定。公司必须向员工提供书面离职证明，否则劳动行政部门可责令其改正并承担相应赔偿责任。离职证明应包括劳动者姓名、入职时间、离职原因、职务和工作时间等信息。证书必须正规化并使用公司官方印章，格式包括公司名称、日期和证明的详细情况等。如有争议，可向劳动管理部门投诉或寻求法律途径解决。