劳动仲裁需要准备哪些材料

公司违反劳动物权法规定，扣留员工证件、不上社保、劳动合同不公正等问题，员工可以采取措施维护自身权益。应书面提出离职要求，搜集工作证据，向劳动局检举或提起劳动诉讼。员工有权要求公司履行合同，包括支付经济补偿金和退回被扣留的证件和物品。员工应坚定信心，依法依规操作，寻求法律援助，确保自身权益得到维护。

摘要：
该文章主要讨论了项目分包合同与劳动分包合同的区别，以及在进行家庭建筑工程劳工分包合同时需要注意的条款和细节。文章详细列出了劳务分包协议和劳务合同的区别，包括承包方的资格、合同有效性、工程范围和工程量、结算方式、安全生产、寿命管理、工程劳动力成本、材料供应管理、建筑机械、现场管理、违约责任等方面的规定。此外，文章还涉及了一个具体的家庭建筑工程劳工分包合同的签订及其相关条款的解释。合同包括了双方的权利和责任、结算方法和付款方式等重要内容。