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摘要：

本文介绍了在没有签署劳动合同和购买社会保障的情况下，如何证明劳动关系。包括提供工作卡、工资栏、向劳工处或当地街道办公室投诉等方式。同时，文章还提到了劳动关系的确立依据，如雇主和劳动者符合法律法规的主要资格、劳动规则和条例的适用等。在证明劳动关系时，可以根据实际情况选择相关的凭据，如工资支付凭证、工作证书、招聘登记表、出勤记录等。此外，还可以收集工作中的业务文档、工作视频信息、客户证词等来证明。最后，劳动者可以通过当地人力资源和社会保障局确定劳动关系，并保护自身合法权益。