多发

摘要：本文介绍了追缴多发薪酬的相关问题，包括劳动者可以通过当地人力资源和社会保障局劳作督查投诉，各级劳作行政部门有权督查用人单位薪酬付出状况。用人单位拖欠薪酬的行为将受到法律制裁。劳动者可以通过多种途径要求支付薪酬，包括向劳动仲裁委员会申请裁定等。文章还提到了事务员管理问题，如节能灯样板的管理和丢失问题，以及代表员工讨要薪酬需走正确的法律流程等。