逃避

摘要：应届毕业生在外国公司工作两个月，因未拿到毕业证书无法签订劳动合同，面临权益保护问题。一般情况下，公司需要在有毕业证的情况下签订正式合同。劳动者可询问公司终止合同的方法，同时了解劳动关系的建立标准。如公司拒绝签订合同，可向劳动局投诉。劳动者可选择随时离开公司并注意掌握就业证据，提出索赔。此外，即使拿不到大学文凭，也可以在社会上努力工作是可行的。建议寻求专业法律建议以解决当前困境。