未取

未取得毕业证书的学生在法律上仍属于学生，不具备签订劳动合同的主体资格，只能与用人单位签订实习协议或就业协议。一旦取得毕业证书，用人单位才需按照劳动合同法的要求与劳动者签订劳动合同并支付社保。对于大学生来说，在毕业前实习期间签订的劳动合同是否生效需根据具体情况判断。未毕业的学生不能享受五险一金等劳动者权益，但实习协议是保护自身权益的有利武器。学校应按照高等学校的规定颁发毕业证书，而考生需取得毕业证书才能参加教师资格考试。