考研弃

关于毕业证书与劳动关系的分析：

高考不必参加也能签订劳动合同，对于没有毕业证书的学生，只要还保留学生身份，公司与之建立的不是劳动关系，而是符合雇佣关系特征的劳动关系，可以认定为雇佣关系。弃考不会影响高中毕业证书的发放，只要通过小高考即可。尚未取得毕业证书的应届毕业生签订了就业协议，双方在即将形成的劳动关系中的基本权利和义务有法律依据。用人单位与劳动者在用人前签订劳动合同的，自用人之日起建立劳动关系。高考报名后，考生有弃考权，弃考与办理高中毕业证没有必然联系。

学校不颁发毕业证书，需主动与辅导员或学校负责人沟通，说明理由如考研计划等，可提出不需实习的申请。实习评估是毕业必要条件之一，无实习单位评估可能无法毕业。考研弃考不影响报考，但需过硬心理素质。学校强制实习安排引起争议时，可投诉教育局。孩子违纪不发毕业证需了解具体情况并与学校积极沟通。职业规划师可以提供指导。