聘用制

吕梁学院是一所省级地方本科院校，为招聘教师发布了公告。招聘对象为硕士研究生，要求具有高校教师职业道德素质、良好的专业基础和教育教学能力，年龄一般不超过35岁。招聘岗位为教师岗位，计划招聘50人。招聘流程包括提交申请材料、资格审核、考核、体检和调查等环节。成功录用的教师待遇包括月薪、岗位绩效、超任务绩效、科研奖励绩效等。招聘过程严格遵守公开、公平、竞争、择优的原则，对弄虚作假和作弊行为将取消申请资格。

东莞职业技术学院近期招聘教师、辅导员和行政岗位共64名员工。报名截止日期为2022年12月16日24:00。招聘程序包括报名、资格审查、考试、体检、考察、公示和聘用等步骤。报考条件包括国籍、政治素质、身体条件、教育背景和年龄等方面的要求。薪酬待遇按学校规定执行。考生需提供相关证明材料进行报名，并经过初审、考试、体检和考察等环节。未在规定时间内提供所需材料或不符合招聘条件和岗位要求者将被取消资格。考生需注意关注学院网站发布的考试信息，并注意个人电子邮件和手机号码收到的相关通知。因个人原因错过考试者责任自负。因疫情防控等客观因素，学院可调整招聘时间和工作安排。本公告由东莞职业技术学院组织人事部解释。

摘要：本文总结了关于雇佣教师提交毕业证书的问题和答案。文章指出，提交证书原件作为验证是可以的，但要确保证书的使用期限和目的清晰。用人单位不能扣留证件，如果需要提交证书，建议要求相关方出示收据。对于刚入编的教师，需要提交毕业证和报到证，但证书会归还。入职与考研没有冲突，违规扣留证件是不合法的。对于已经工作多年的本科生，若单位要求提交毕业证书和学位证书，应要求公司出示收据，并考虑是否妥协。