习生

文章主要讨论了没有毕业证是否需要交社保以及各类实习生的社保缴纳情况。实习生一般不缴纳社保，尤其是没有建立正式雇佣关系的实习生和兼职临时工，但如果签订了劳动合同或构成了劳动关系，则应缴纳社保。试用期员工在试用期内也应缴纳社会保障。劳务派遣工人的社保通常由派遣单位支付。对于见习生，如果已经毕业并签订了正式劳动合同，则应缴纳社会保障。企业雇佣非全日制就业人员、退休人员和停职人员等不需要缴纳社会保障。需要注意的是，社保缴纳情况应参照相关法律法规和企业规定，确保合法合规。

摘要：实习生、临时工、试用期员工等是否需要缴纳社会保险，需视情况而定。实习生和未签订劳动合同的临时工一般不需要缴纳社保，而签订劳动合同的临时工、试用期员工则需要缴纳。劳务派遣工人的社保由派遣单位支付。已毕业的见习生若签订正式劳动合同则需缴纳社保。企业雇佣非全日制就业人员、退休人员等不需要缴纳社会保障。