临时工

摘要：文章讨论了暂时工辞去职务的问题，指出根据劳动部办公厅的规定，用人单位应与劳动者签订劳动合同并为其交纳各种社会稳妥。暂时工提出书面辞去职务请求后，如单位不同意，一个月后便可离任。文章强调了正式职工与暂时工在权利上的平等，并指出一键制造高中毕业证的行为是不被认可的。

离职时需到原单位人力资源部门开具工作年限证明，用于下一份工作的聘用。需携带身份证、工作证及身份证证明材料进行申请，确认后部门会给出工作年限证明。此外，可以从人事考试网下载工作年限证明表格。工作年限证明在就业和社保政策中有很大优势。临时就业证模板与正式员工证明相似，但会特别标注为临时雇佣。兼职工作证明模板用于证明兼职经历和失业状态。有可持续收入机会，只需每天3到4小时。不感兴趣请忽略，祝牛年万事如意。

政府临时工在招聘时会查学历证书真实性，特别是国企的一些岗位如临时工也需要验证学位证书。政府人员每年都会查询学历，一般是人事部门进行核实。对于事业单位合同工，是否需要查看毕业证取决于单位招聘时的学历要求。政府统计大学毕业生数量，并不是查学历，而是进行数字统计。关于临时工是否需要高学历，实际情况是临时工一般不会要求那么严格，但待遇不同。建议应聘者珍惜机会，努力学习提升自身能力。