职算

没拿到毕业证书时工作和签订劳动合存在争议的问题，文章对此进行了解析。文章强调根据劳动合同法和劳动社会部门文件，未拿到毕业证书的学生不符合一般工人的身份，无法签订劳动合同。劳动合同的生效时间从拿到毕业证书的那一刻起计算。实习和试用期虽然有相似之处，但并不等同，没有毕业证的学生属于实习生，签订的是实习合同，而非正式劳动合同。此外，文章还给出了关于实习的一些建议，如选择大公司、选好项目等。同时提醒实习生在实习过程中要注意安全问题。