签顶岗

摘要：
本文主要讨论了关于签顶岗、签订劳动合同以及签订就业合同时是否需要提供毕业证书的问题。文章指出，签顶岗是否需要毕业证取决于具体的岗位和招聘单位的要求。在签订劳动合同方面，劳动者可以根据自己的学历提供最高学历证明，初中毕业的劳动者提供初中毕业证。对于签订就业合同，一般需要提供毕业证书，但如果合同没有明确规定或单位不要求，则不需要。此外，文章还提到了关于应届毕业生在获得毕业证书前是否可以签订劳动合同的问题，指出这取决于用人单位对岗位的要求。文章还提到了《中华人民共和国劳动法》关于未成年工人的特殊保护规定。