人寿

摘要：本文作者前往中国人寿申请保险业务员，经历了一系列培训，接触到了不同的讲师和他们的故事。这些讲师强调保险行业的前景和收入潜力，通过讲述个人成功经历来激励听众加入。然而，作者感到有些课程内容偏离了销售技巧，更偏向于自我激励和企业文化，包括一些带有强烈传销色彩的课程。作者感到自己与这个环境有些格格不入，期待第二天的训练内容能更加实际和实用。整个经历让作者感到身心疲惫，但仍然期待从中学习和成长。

摘要：中国人寿招聘新员工时需要准备身份证、中国银行卡、一寸红色背景照片、毕业证书和资料，用于建立新员工档案和工资支付。对于学历证书的要求，高中毕业证即可申请面试。表现良好也有录取可能。面试时不需要扣留毕业证原件，应保留复印件，但不给原件。如果毕业证丢失，可以回院校补办。不应申请假证，因为现在可通过网络查证。

任何人或单位都无权扣留毕业证书，包括父母。无论父母是否离婚，这不应影响个人毕业证书的归属。若毕业证书被扣留，当事人可以报警并让法律介入处理。报警是有用的，因为警察有多种手段帮助寻找丢失的文凭。当事人也可以向当地保险业协会或保监部门投诉。学校也可以在学信网上报警，寻求帮助寻找丢失的证书。总之，必须尊重个人财产权益，任何扣留行为都应通过法律途径解决。

入职公司没有毕业证，可以如实告知用人单位学位情况，不得欺诈签订劳动合同。如劳动者使用欺诈手段签约，用人单位有权要求支付违约金并终止劳动关系。处理方法包括回院校补办毕业证或携带现有专业证书入职并如实说明情况。违反法律规定的劳动合同无效。相关法律依据包括《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》。

摘要：文章讨论了人寿入职需要高中毕业证的问题。作者询问关于高中毕业证书的要求，并提到了自己还有一年毕业的情况。文章还提到了泰康人寿的招聘情况，指出如果不是211本科或重点学院的研究生，很难进入该公司做内勤。对于是否需要高中毕业证在人寿工作，作者表示没有影响。但文章最后也给出了建议，如果没必要，建议拒绝兼职申请，因为做一个小职员很痛苦，而且雇主可能只是利用文凭展示品味水平。各公司对人员招聘的要求不同，建议详细介绍当地泰康公司的人力资源部门。

中国人寿保险公司对员工的学历要求为全日制大专以上学历，认同公司文化和保险事业，具备较强能力。公司招聘过程中需要提交毕业证书和身份证原件。中国人寿保险（集团）公司是大型金融保险企业，连续入选财富世界500强企业，拥有多家子公司。对于学历限制，虽然高中毕业证是进入中国人寿工作的基本条件之一，但实际执行中并不会严格检查。整体而言，中国人寿注重员工的企业文化素养和能力，努力推进高质量发展，开展综合管理、科技创新、国际布局，旨在建设国际一流金融保险集团。