驱动力

摘要：
本文主要讨论了企业招聘过程中存在的问题和挑战。企业难以通过普通方式找到合适的人才，因为优秀人才通常被重用，不会特别关注广告中的职位。此外，企业在招聘过程中存在定位不准确、招聘标准不合理、招聘主管不专业、招聘渠道不合理等问题。文章还讨论了求职者找工作的挑战和策略，如网络求职、现场招聘会、职业介绍中心、亲朋好友推荐以及自荐等。同时，根据人事局的信息，信息电子、机械仪器、国际贸易等专业就业相对容易。最后，文章提到了一种求职旅社的新型住宿方式，为求职大学生提供便利。在招聘过程中，用人单位看简历的时间很短，因此求职者在制作简历时需注意简洁并注重实践成果的描述。