证押

辞职后，单位扣押毕业证书是违法行为。劳动者可以向当地劳动监督部门投诉，要求用人单位退还扣押的毕业证书，并依法对用人单位进行处罚。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律。劳动者有权要求用人单位退还扣押的毕业证等证件，用人单位违反法律造成损失的应承担赔偿责任。

摘要：近些年，表情包在沟通交流中释放了社会意义层面的溢出效应，成为传统文化与新兴青年之间的信使。表情包具有夸张、搞笑、无厘头等特点，可以营造欢乐的对话氛围，表达内心情感，避免尬聊。表情包社交产生，现代网友都喜欢用表情包，在广大网民不断制作并传播表情包的过程中，衍生出持续变化的表情包文化。表情包的主要作用是传递信息和情绪，其应用场景非常多元化。专家组委会对投稿作品进行评选，选出优秀的静态和动态表情包作品。每日更新的表情包包括多种类型，满足用户需求。

摘要：

关于毕业证书的处理，若毕业证书被学校或工作单位压制，需根据情况寻求解决方案。技校要求的初中毕业证书和高中入学考试证书通常不会扣留毕业照片和考试证书，这些证书对个人未来发展有重要作用。劳动局和教育局颁发的毕业证书意义不同，前者为劳动技能证书，后者为学历证书。复制毕业证书涉及商业用途可能违法，有被追究刑事责任的风险。对于必须使用学位证书和毕业证书的情况，应妥善沟通和协商，最好是信服力强，可根据具体情况告知对方需要这些证书的原因，如参加工程师或建造师证书考试等。

摘要：本文强调单位无权扣留员工毕业证书和学位证书原件，只能要求提交复印件。根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位违反规定扣留劳动者证件是违法行为，劳动行政部门将给予处罚。用人单位不签订劳动合同、收取入职费用或扣押学历证书等行为都是不合法的。正规公司不会向求职者收取任何费用或扣留证件，如遇不合法情况，员工应警惕并维护自身权益。

摘要：本文主要探讨了毕业证书和学位证书在公司被扣留的问题。公司没有理由扣留这些证书原件，最多可提供复印件。关于试用期、违约金和赔偿金的约定需双方确认后具有约束力。若公司确实欠钱，可通过法律渠道索回证书并支付赔偿金。建议与单位协商双赢解决方案，避免不良记录。在离职时需谨慎处理合同和辞职事宜。