规避

企业在招聘完成后进入入职办理流程时，存在诸多缺失，容易引发劳动纠纷。为避免风险，HR需重视入职手续的完善。在个人基本信息填写时，需包括紧急联络人和电话等常规信息及必要补充。在收集相关证件时，必须验证原件。入职时，员工需填写“入职信息承诺申明”，确保提供资料真实有效。此外，对于竞业限制、保密协议和岗位职责等也要在入职时明确，以降低风险。总之，入职手续的完善对规避劳动风险至关重要，既保护企业也保障劳动者权益。

三方协议是应届毕业生就业时的必要文件，明确毕业生、用人单位和学校三方权利和义务。协议具有唯一性、时限性和有限性。签订时需注意陷阱，如备注处留白、高额违约金和实习期算试用期等。毕业生在签订协议时应多备注，包括工资、五险一金、补贴等细节，并核专业名称与用人单位名称一致。平时应保留好工作证、服务证等，证明与用人单位存在事实劳动关系。签订协议时要慎重，看清条款，认真对待手续，谨慎避雷。

文章摘要：文章介绍了学历提升的重要性和几种方式，包括自考、成人高考、远程网络教育和开放教育等，分析了各种方式的特点和注意事项。同时揭示了学历提升中的六大套路，包括低价宣传、包过承诺、快速取证、含金量宣传、无理由退款和随时报名等。提醒人们在选择学历提升机构时要谨慎，避免上当受骗。正规的招生机构应有详细的费用明细和持久的服务。

这篇文章的摘要如下：赚钱导游没有导游证书，但并不等于不能实现导游梦想。可以通过私人定制游、在线旅游平台和志愿者导游的方式提供服务。但需要注意规避风险，不在官方旅游景点提供导游服务，避免夸大或虚构旅游知识和经验，保持良好的行为和形象，避免法律和道德问题。常见问题解答包括赚钱导游无证是否违法以及存在的风险等。