试发

对于面试前不确定是否进入公司的问题以及个人信息可能泄露的担忧，面试简历应该避免透露过多的个人信息，只提供必要的学历等基本信息的确认。简历的真实性对HR来说是必要的，尽管有伪造学位的风险，但公司核实信息是双向选择中的正常流程。在面试前提供必要证件和信息是合理的，但需警惕个人信息泄露风险。