违法

在我国高校，学生正式毕业前必须有实习时间并听取实习单位的评价和意见，不参加实习将导致无法颁发毕业证书，这是合法的。学校要求并不过分。大学是实施高等教育的学校，与国家的兴衰密切相关。历史证明，世界级大学在竞争中奋斗，特别是在新时代，高水平大学对于国家的发展至关重要。

摘要：本文讨论了中学不给文凭是否违法的问题，涉及学校要求学生在颁发毕业证书前签订合同或在线协议的情况。文章指出，学校应该先颁发毕业证书，而不是要求学生必须先签合同或在线协议才能拿到文凭。同时，学校要求实习期必须满6个月也引起了讨论。文章还提到，用人单位要求有毕业证再签合同的做法，以及学校透露是否合法的问题。文章强调学校行为违法，并呼吁学生及时归还图书馆图书，避免不必要的纠纷和法律风险。

学校不给学生文凭、不颁发毕业证书是否违法需视具体情况而定。学校不颁发毕业证书如果没有法律规定则不违法，但涉嫌违规，可以向区教育局投诉。学校应按照《中小学生学籍管理办法》为学生转移学籍档案，否则由主管部门责令改正。对于大学强迫学生在工厂工作、因学费未交或成绩差扣发毕业证等情况，学校没有权利强制实习或不发毕业证，可以去教育局投诉。对于农村地区的初三学生，即使成绩差，在9年义务教育下也应该获得毕业证。

学校不颁发毕业证书和学籍档案不转移均属于违法行为。学生完成教育教学计划规定的内容并符合毕业要求时，学校应颁发毕业证书。若学校违反规定不颁发毕业证书或未按规定转移学籍档案，需由主管部门责令改正；情节严重的，校长及有关人员应承担法律责任。可向区教育局或省教育厅投诉解决问题。

毕业后学校不发放就业登记证是否违法的问题，法律角度上学校的行为并不违法。可以通过与学校相关部门沟通或向上级部门协商来寻找解决方案。就业登记证主要用于向工作单位登记，档案转移需视单位情况而定。学校应享有决定发放就业登记证的权利，但同时也建议毕业生与学校沟通，寻求解决方案。

摘要：本文讨论了关于离婚证明书的问题。文章指出，一个人不能单独申请离婚证明书，使用假离婚证书是违法行为，其严重性取决于假证书的使用情况。中介机构虽可处理，但当事人知情并授权使用，涉嫌欺诈。双方离婚需到民政部门协商同意，如一方不同意则需通过法律途径解决。建议咨询律师以获取更多指导。

关于如何填写中专文凭及假中专毕业证的问题。使用假中专毕业证就业虽不会立即导致牢狱之灾或罚款，但被发现后会被终止劳动合同。法律上，持有使用假毕业证书但不涉及非法活动不违反刑法，但可能违反行政法律法规。正规中专毕业证有备案编号，可通过电话或网上查询。建议如实获取正规毕业证，不要伪造。

摘要：学校要求毕业生签订三方协议并交纳费用才能颁发毕业证书，引发争议。中专毕业生不需要签订三方协议，学校威胁不给毕业证违法。毕业生就业身份宝贵，三方协议对找正式工作者重要，与结算和档案管理有关。注册证书和档案也很重要，可以挂人才市场或留在学校。初中学校根据学生学习成绩和行为办理毕业证书。如有争议，可向当地教育部门报告。

假毕业证书属于违法行为，违反了行政法律法规的有关规定。使用假毕业证书者将面临法律处罚，包括被处以十日以上十五日以下拘留，并处一千元以下罚款。情节较轻的，将被处以五日以上十日以下拘留，并处五百元以下罚款。法律依据为《中华人民共和国治安处罚法》第五十二条。处罚涵盖了伪造、变造或买卖公文、证明文件、印章等行为。

如何避免交通违法拘留和免除无证驾驶拘留？法律规定了不同情况下可以免除拘留的情形，如未成年人、初次违法、七十岁以上老人和怀孕或哺乳不满一岁婴儿的违法行为者等。对于无证驾驶，可以通过支付罚款等方式尝试免除拘留。但具体情况需向当地警察局或公安部门咨询。遵守交通法规，不违法驾驶是避免拘留的最好方法。以上答案仅供参考，如有疑问请与专业人士沟通。

摘要：教师初中不给学生毕业证书是否违法需视具体情况而定。根据初中科学内容，学生完成学业并通过考试，老师必须给予初中毕业证书。若老师拒绝给予，则可能违反了相关规定。学生若在学校没有违纪犯错而未能获得毕业证，可投诉至教委。初中毕业证虽重要，但不给的原因也可能合理，需视具体情况判断。

摘要：本文探讨了学校不颁发毕业证书是否违法的问题。根据《教育法》和相关规定，毕业证书的颁发与学费、杂费的支付不是必要条件，学校无权因未签就业协议或未交学费而扣留毕业证书。学生应享有获得毕业证书的权利，学校要求必须先签合同或在线协议再颁发毕业证是不合法的。学生缴纳学杂费与从学校取得毕业证书不是平等的民事权利义务。学校应考虑学生的实际情况，人性化处理相关问题。

摘要：接受高等教育的学生可获得相应的学历证书或学术证书，扣发毕业证书违法。初中毕业学校必须颁发完成义务教育的证书，不颁发也违法。学生有权要求学校颁发毕业证书，如学校不予以颁发，可以通过协商或提起诉讼来维权。法律依据为《中华人民共和国高等教育法》和《中华人民共和国教育法》。

法律分析：未毕业的学生只要符合法定年龄且不被《劳动法》和《劳动合同法》中的特定条款禁止，就可以与企业签订劳动合同。实习期间的学生在未违反相关法规的情况下，只要试用期满，就可以转正。是否需毕业证取决于雇主的要求，但员工的转正主要基于其工作能力和专业知识是否符合岗位要求。相关的法律依据包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》。

本文讨论了使用假毕业证当兵是否违法以及相关的法律后果。伪造公司、企业、事业单位、人民团体印章是违法的，可能面临三年以下有期徒刑、拘役、管制或剥夺政治权利等处罚。对于使用假毕业证当兵的情况，法律要求个人提供真实信息，伪造学历参军的后果是取消入伍资格，并可能涉及法律责任。伪造学校印章也涉嫌犯罪。总之，使用假毕业证当兵是不合法的。