计件

文章摘要：该文章主要介绍了劳作合同法规则、劳务差遣协议书的内容及相关责任。包括试用期内员工辞职、用人单位不得借招聘要求员工提供押金担保或拘留薪酬，被差遣员工在无作业期间的薪酬标准，以及甲方和乙方的责任、作业时间、歇息度假、薪酬发放日及社会保险等方面的规定。同时，文章还涉及到劳务费用的构成、支付方式和相关争议处理等内容。本协议旨在确保员工权益，规范用工行为，促进双方公平、公正、诚实信用的合作关系。