人力资源管理师证书考试内容

摘要：本文介绍了人力资源管理师证书考试的内容，包括理论考试和专业技能考核。理论考试采取闭卷笔试形式，专业技能考核则根据各等级技能需求进行，主要通过小组讨论和情景测试进行。考试成绩采用百分制，60分以上为合格，且两年内有效。对于人力资源经理和高级人力资源经理的考核，需要进行综合考核。本文旨在解答关于人力资源管理师证书考试科目及相关问题，如有其他问题可联系老师。