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摘要：中国每年千万大学生毕业，就业竞争激烈。企业招聘重视学历，认为教育是筛选人才的垫脚石和敲门砖。在同等学历下，工作经验能决定职业深度，但在招聘门槛上学历更重要。学历是筛选人才的基准，而工作经验是职业发展的助力。企业注重教育是为了筛选出更优秀的人才。题外话指出，中国并不缺大学生，而是缺乏优秀的大学生。