补真

本文将探讨关于入职学历造假的问题，特别是如何处理入职后学历造假后补充最高学历的单位以及假学历带来的不良后果。文中指出，发现下属学历造假但实际工作表现较好时，应明确告知并记录下来，给予员工机会补充最高学历，但同时要强调诚信的重要性。对于是否应该留下这样的员工，取决于具体情况和公司的需求。另外，假学历是违法行为，不仅可能失去工作，还可能对今后的工作和生活产生不良影响。因此，建议员工在工作和学习中努力取得真实学历，避免使用假学历。