谎称

摘要：
本文介绍了关于面试中谎称大学学位的问题。指出这种行为实际上是技术中学的表现。公司更注重面试者的能力和是否适合职位，而不是学位的真伪。提醒应聘者诚信是立人之本，避免在面试中虚报学历。遇到面试官提出关于学历与能力的问题时，应采取适当的方式应对，突出自身的能力和优势，而非纠结于学历问题。更多信息可关注相关网站获取。

本文介绍了广西某集团招聘副总经理职位的案例，涉及申请人王某因简历造假被拒绝的争议。法院最终确认王某与广西某集团建立的劳动关系无效，因为王某隐瞒了真实的工作简历、年龄和教育背景。虽然劳动合同无效，但王某在候选期间付出了劳动，广西某集团仍需支付劳动报酬和差旅费。王某的欺诈行为违反了诚实信用原则，造成广西某集团损失。法院根据公平原则计算了劳动报酬和差旅费的具体数额。

面试时谎称本科学历会有多种后果。首先，一旦在工作中露出破绽，可能会受到惩罚甚至被解雇。其次，可能进入公司HR的黑名单，甚至被行业禁止。此外，根据教育法等法律法规，学历证书应电子注册。若谎报学历，一旦被查出，可能取消面试资格或使考试成绩无效。建议面试时提供真实学历，因为不同学历在不同类型的企业中可能有不同的认可度。有些企业可能更青睐大专学历的技术人才，而本科学历可能在文职类职位中更有优势。总之，诚信是职业生涯中非常重要的品质。