山西事业单位招聘不将大学排名作为限制性条件

山西省扩大事业单位用人自主权，招聘急需紧缺专业人才可通过直接考核方式进行，不再限制大学排名和实行学历“一刀切”。事业单位自主拟定年度增人计划，招聘方案及信息公开发布，招聘结果只需定期备案。这些改革措施旨在优化全省创新生态。