冠龙

本文讨论了劳动者提供虚假学历证书和个人简历违反诚信原则的问题，可能导致劳动合同无效。用人单位有权终止劳动合同，且无需支付经济补偿。文章引用了相关法规和案例，如《劳动合同法》第八条、第二十六条、第三十九条等，强调了劳动者在签订劳动合同时应遵循诚信原则，提供真实信息。同时，用人单位也有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况。本文还提到，劳动者提供虚假学历证书和简历的行为不仅违反法律，也违背了社会价值取向。