订立

摘要：劳动者凭借假文凭与用人单位签订劳动合同，上海市卢湾区人民法院审理发现合同无效。劳动者主张合同有效并要求支付经济补偿，但用人单位证明劳动者存在欺诈行为，合同无效。上海市第一中级人民法院认为劳动者和用人单位之间双向选择应当遵守法律法规，合同应当在平等、自愿、协商的基础上签订。因此劳动者和用人单位应就劳动合同无效承担责任并恢复双方签订前的状态。此案提醒人们在就业市场需诚实守信，遵守相关法律法规。