上下班工伤认定

摘要：
本文详细探讨了医疗保险中心认定工伤与事实行为非工伤的矛盾情况，分析了不同场景下的工伤认定标准。文章指出，在工作时间和工作场所因工作原因造成的伤害、因履行工作职责而遭受的暴力伤害等可认定为工伤，但个人活动受伤、交通事故中个人负主要责任、突发疾病回家治疗或死亡等情况通常不认定为工伤。另外，故意犯罪、醉酒或吸毒造成的伤亡、自残或自杀等行为也不得认定为工伤。最后，文章强调了用人单位在举证方面的责任，并指出了在处理此类问题时需要注意的事项。