解除劳动合同通知书送达

摘要：

本文探讨了解除劳动合同协议书和离职证明的区别。离职证明在劳动者离职时由原用人单位提交给新用人单位，证明与其他单位不存在连带责任关系，并提交给经办机构办理失业手续。而解除劳动合同协议书则是双方协商一致后达成的解除合同的约定。两者在开具时间、内容、法律责任上有所不同。用人单位违反法律规定未出具离职证明的，应承担赔偿责任。劳动者应注意保留相关证据以维护自身权益。法律依据主要来源于劳动合同法第五十条的相关规定。