益丰

摘要：大学生与用人单位签订的劳动合同合法有效，双方形成劳动关系。南京一名大学生郭毅与益丰公司签订劳动合同时虽未取得毕业证书，但其已符合就业年龄及具备劳动行为能力，且其劳动行为不属于学生勤工俭学，故劳动合同有效。双方签订的劳动合同具有法律约束力。