非工作期间工伤情况说明

摘要：本文介绍了北京市工伤鉴定、劳动能力鉴定流程以及工伤保险会计标准。在确认劳动关系后，员工可以提交工伤鉴定申请，包括填写工伤鉴定申请表、提供证明材料等。如果公司在员工受伤时未及时进行工伤申报，部分医疗费用不能报销，但根据《工伤保险条例》，这些费用由公司承担。在收到工伤证明和工伤认定决定后，员工可以申请劳动能力鉴定，并提交劳动能力鉴定申请表。评估委员会在提交评估材料后通知员工到指定医院进行残疾评估，并发出劳动能力评估和确认结论的通知。员工在收到残疾评估结论通知后，与公司一起到社会保障基金支付中心申报流程，填写表格并提供相关信息。整个过程中涉及多个步骤和机构，包括社保、医保、税务等。劳动者需要了解整个过程的流程、计算赔偿标准并注意相关细节，以便顺利获得工伤保险待遇。文章还提到了劳动工伤案件的难点和维权成本高的现状。

摘要：
本文详细探讨了医疗保险中心认定工伤与事实行为非工伤的矛盾情况，分析了不同场景下的工伤认定标准。文章指出，在工作时间和工作场所因工作原因造成的伤害、因履行工作职责而遭受的暴力伤害等可认定为工伤，但个人活动受伤、交通事故中个人负主要责任、突发疾病回家治疗或死亡等情况通常不认定为工伤。另外，故意犯罪、醉酒或吸毒造成的伤亡、自残或自杀等行为也不得认定为工伤。最后，文章强调了用人单位在举证方面的责任，并指出了在处理此类问题时需要注意的事项。