劳动用工合同

摘要：人力资源和社会保障部发布了新的《劳动合同模式（通用）》，该模式涵盖了劳动合同的各种重要内容，包括劳动合同期限、工作内容和工作地点、工作时间和休假时间、劳动报酬、社会保险和福利等。该模式的发布旨在为企业提供签订劳动合同的指导，降低劳动合同纠纷的焦点，并保护劳动者的合法权利。文章还介绍了附件如续签劳动合同和变更劳动合同的注意事项。此外，文章还提到了其他类型的劳动合同样本，如全日制劳动合同、兼职劳动合同、无固定期限合同、实习协议等，以供用人单位和劳动者参考。虽然该劳动合同模式不是强制性的，但它反映了人力资源和社会保障部对热点问题的回应和态度，希望劳动力市场能够平衡发展。