公开招聘

  • 2012年新材料高中毕业证书:2022年新都区公开招聘中小学、幼儿园教师

    新都区公开招聘中小学和幼儿园教师,共招聘178人。招聘单位为成都市新都区教育局下属学校,包括公立学校、民办学校等。招聘对象包括2022年毕业的普通高等教育大学毕业生和社会在职、非在职人员。招聘流程包括报名、资格审查、考试、面试等环节。考试分为笔试和面试,总成绩由笔试和面试成绩综合计算得出。

    2022年5月14日
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  • 镇平工艺美术学校毕业证书:2021年南阳镇平县事业单位招聘83人

    南阳镇平县计划公开招聘83名员工,具体的岗位和条件见招聘公告的附件。招聘遵循公开、平等、竞争和择优的原则。报名时间和地点已确定,招聘程序包括宣传启动、报名和资格考试等步骤。同时,招聘过程中将严格按照疫情防控要求进行防疫措施。符合招聘条件的人员可以报名,包括应届毕业生和符合岗位要求的在职人员。报名者需提交相关证明材料,并遵守招聘规定。对于招聘过程中的作弊行为,将追究相关责任。整个招聘过程将贯穿对报考者资格的检查。此外,根据国家和省的规定,符合条件的退役大学生士兵和大学生村干部可以享受笔试加分政策。

    2022年5月16日
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  • 江苏省丰县民族中学文凭:江苏省丰县中学为2021年毕业生公开招聘20名教师

    江苏省丰县中学为2021年毕业生公开招聘20名教师,旨在丰富和优化教师队伍,促进学校健康可持续发展。招聘对象为2021年毕业生,招聘条件包括年龄、学位、教师资格等要求。招聘流程包括报名、资格审查、考试、体检、公示和聘用等步骤。考试采用笔试和面试相结合的方式进行,体检标准参照国家公务员招聘体检通用标准执行。招聘过程坚持公开、平等、竞争、择优的原则,违反招聘纪律的人员将受到处理。此外,还有其他相关事项需要注意。此次招聘的相关信息已在江苏省丰县中学网站上公布,请及时查询招聘进度和岗位空缺情况。

    2022年5月16日
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  • 江苏金湖身份证湖县公开招聘84名教师

    金湖县公开招聘84名教师(教练)为了促进教育体育事业发展。报名采用现场报名方式,经过资格初审、考试(包括笔试、面试和技能加试)、资格审查等环节。招聘流程还包括体检、考察和公示,最终确定拟录用人员。报名截止时间为2022年3月18日,考试内容包括岗位相关专业知识,成功报名人员需参加统一组织的考试。

    2022年5月16日
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  • 河南省桐柏县高中毕业证书:桐柏县2021年公开招聘高中教师公告)

    河南省桐柏县高中教师招聘公告发布,计划公开招聘80名高中教师。招聘范围公开,遵循开放、公平、竞争、择优的原则。招聘条件包括国籍、遵守法律、身体条件、专业知识和技能等要求,报名者需持有高中或以上教师资格证书。招聘程序包括发布公告、报名和资格考试、笔试、面试(试讲)、体检和调查等步骤。同时,公告还提供了相关的组织领导及相关要求。用户寻找的关于河南省桐柏县高中毕业证书的答案不在本文中,而是提供了相关的图片设计。整体而言,该文章是对桐柏县高中教师招聘的全面介绍。

    2022年5月17日
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  • 辽宁大学文凭:辽宁省29家机关事业单位公开招聘

    摘要:

    辽宁省多家机关事业单位共招聘942名员工,招聘涉及多个岗位,包括教师、护士、森林灭火队员等。招聘条件包括具有中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、年龄要求等。报名时间和地点以及信息来源各不相同。其中,沈阳工业大学公开招聘54名员工、本溪满族自治县公开招聘32名教师、海城市自然资源局公开招聘10名森林灭火队员等。应聘者需满足相应的岗位要求和条件,报名方式包括在线注册和现场报名。大连民族大学公开招聘93名教师,报名截止至2021年12月31日。

    2022年5月17日
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  • 高中毕业证书填写日期(2022年黄冈市英山县高中(中职)专职教师招聘公告)

    本文档是关于湖北省英山县公开招聘高中(中等职业学校)专职教师的公告,内容涵盖招聘背景、岗位信息、报名方式、考试内容等细节。文章摘要如下:

    湖北省英山县为了完善高中(中等职业学校)教师补充机制,促进教育高质量发展,发布了公开招聘高中(中等职业学校)专职教师的公告。本次计划招聘28名高中(中等职业学校)专职教师,共确定24个岗位。报名采用网上报名方式,报名材料需按要求打包压缩后发送至指定电子邮件。考试包括笔试和面试,内容涵盖教育法律法规、教育教学能力等方面。招聘程序严格,包括资格审查、考试、体检和考察等环节。同时,对于符合一定条件的人员,如服务期满的志愿者、退役士兵等,可享受加分政策优惠。整个招聘过程公开透明,结果将在县政府网络和社会保障部、县教育局网站公示,确保公平公正。

    2022年5月20日
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  • 没有高中毕业证可以考教招吗

    本文介绍了没有高中毕业证是否可以参加教招以及邓州市2022年面向高校公开引进中学教师的情况。邓州市为了促进教育发展的需要,计划引进516名本科以上学历的未就业毕业生,采用高校宣传、网上报名的方式。应聘者需具备中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,品行良好,具备申请岗位所需的基础理论和专业知识等条件。招聘程序包括报名和资格审查、笔试和面试、体检和考察等环节。招聘过程遵循公平、公正、公开的原则,对违纪行为将严格按照有关规定处理。更多信息可关注邓州公开招聘引进领导小组办公室或中原人才网。

    2022年5月22日
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  • 没有大学文凭可以考事业单位吗(一个事业单位正在公开招聘,不需要笔试只需要通过面试,专科生也可以报名)

    摘要:本文讨论了无需大学文凭也能通过面试进入公共机构工作的情况,特别是一个事业单位公开招聘,只需面试不需笔试,引起广泛关注。文章指出,尽管公务员等传统铁饭碗工作竞争激烈,但仍有部分岗位对学历要求不高,旨在吸引优秀人才。考生需关注当前政治内容,提高语言意识,掌握复习方法,以提高应试能力。此类工作因其稳定性受到大学生青睐,但考生需根据自身情况做出安排,努力适应工作岗位需求。文章结束时鼓励读者关注该网站以获取更多相关信息。

    2022年5月23日
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  • 安庆高中毕业证书:安徽省安庆市第一中学公开招聘2021届优秀毕业生

    安徽省安庆市第一中学计划公开招聘2021届优秀毕业生共计15人,包括高中语文、数学、英语等多学科。招聘原则包括社会公开招聘、考试考察择优录用和统一组织分工负责。招聘对象需具备中华人民共和国国籍,热爱教育、遵纪守法,并具备岗位所需的专业或技能条件。招聘方式和程序由安庆市第一中学教师招聘领导小组负责组织实施,包括报名及资格审查、面试、考察体检、公示与聘用等。报名时间为2021年1月30日至2月5日,采用在线报名方式。招聘过程强调诚信,弄虚作假者将取消考试或就业资格。最终录用名单将公示,并按规定办理相关手续。

    2022年5月16日
    240
  • 邵阳县第七中学毕业证书:湖南省邵阳市教育局所属事业单位选拔、调动、招聘教师123人

    湖南省邵阳市教育局所属事业单位选调及二次招聘教师共123名,选调对象为高层次教师及其他层次教师。选调条件包括支持中国共产党领导、热爱社会主义祖国、遵纪守法、具有良好的职业道德和身心条件等。应聘者需持有中华人民共和国国籍,符合特定岗位的专业知识和技能培训要求。招聘程序包括发布信息、现场报名、资格审查、考试(面试或综合能力测试)、体检、考察、公示等。应聘者需按要求提交相关证明材料,并遵守招聘规定。本次招聘涉及多个岗位表及登记表,应聘者需仔细阅读并准确填写。最终,经过面试或综合能力测试、体检和考察等环节的合格者将被录用。本次招聘旨在选拔优秀人才,促进教育事业发展。

    2022年5月15日
    230
  • 兴化1996年高中毕业证书:2021年江苏兴化中学校园公开招聘教师公告

    江苏省兴化中学将于2021年公开招聘4名教师,招聘对象需具备中华人民共和国国籍、遵守宪法和法律、热爱教育等条件。招聘程序包括发布公告、报名及资格审查、考试、现场签约、体检及考察等。整个招聘过程需遵守开放、平等、竞争、最佳选择的原则,由兴化市纪律检查监督部门和社会监督。此公告旨在为加强教师队伍建设,提高教育质量。

    2022年5月15日
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  • 庄河五中05年毕业证书:2018年庄河市中小学、幼儿园教师公告

    庄河市人力资源和社会保障局和庄河市教育局发布了《教师招聘公告》,该公告针对中小学、幼儿园教师的公开招聘,共有59个教师职位。招聘遵循公开、竞争、择优的原则,要求应聘者具有中华人民共和国国籍,遵守宪法和法律,热爱教育事业,具备相应的教育背景和职业证书。招聘程序包括发布招聘信息、报名和资格考试、笔试、面试(试讲)、考试总分计算、考察和体检等环节。最后,经过调查和体检合格的候选人将被公示并办理就业手续。文章还强调了招聘过程中的诚信要求,并特别提示申请人注意招聘期间的网站和通信工具畅通。关于庄河五高中05年毕业证的问题,该公告未提及。

    2022年5月14日
    220
  • 遵义市1997年毕业证书:2022年,遵义市教育事业单位开招聘全国185名教师

    遵义市教育事业单位公开招聘全国教师共涉及多个方面,包括招聘原则、招聘职位及数量、招聘对象及条件、招聘程序等。本次计划公开招聘教师共涉及多个学科和单位共计约岗位数。报名及报名资格审核将在网上进行,招聘考试将以网上形式完成,面试主要考察应聘者的教育教学能力等方面。招聘过程严格按照相关规定执行,确保公平公正。最终录取名单将在政府网站上公布。

    2022年5月14日
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  • 温州医科大学毕业证校长简历:2021年温州医科大学第一附属医院公开招聘104人

    温州医科大学第一附属医院公开招聘人员共104名,招聘遵循公开、平等、竞争、择优的原则。招聘岗位涉及医疗、科研、管理等领域。招聘程序包括报名、资格预审、考试(笔试和面试)、体检和考核等环节。招聘过程中,纪律监督十分重要,相关信息会在指定网站公布。此次招聘旨在选拔优秀人才,为医院的发展提供有力支持。

    2022年5月14日
    250
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