离职领取公积金需要什么手续和证明

摘要：

公司为员工开具离职证明的方式及模板。员工因个人原因离职，公司声明自离职之日起，员工所从事及涉及的业务与公司无关。对于公司注册成立之前的员工离职证明，需证明员工在公司注册成立前已在公司上班。离职证明应包含员工姓名、身份证号、入职时间、职位及离职时间等信息，并加盖公司公章。对于在平安人寿的离职证明问题，因属于代理合同而非劳动合同，公司不能开具离职证明，但可出具终止劳动合同的证明。离职证明的开具应遵循一定程序，如提交书面辞职报告、进行辞职面试、办理相关手续等。同时，单位应遵守相关法律规定，如违反规定未出具终止或解除劳动合同的书面证明，应承担赔偿责任。离职证明的格式和内容可参考提供的样本。

摘要：离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的证明，包括离职人员信息、工作岗位、就职时间、离职时间和原因等。离职证明在多个场合有重要作用，如转移社保、劳动争议仲裁、工龄计算、应聘等。根据劳动合同法，用人单位应明确写入工作期限，否则可能带来麻烦。离职证明是书面材料，必须出具，证明解除劳动关系、正常离职、自由人身份等，可用于转人事关系、社保、公积金等。