进企业必须要毕业证吗

摘要：

本文介绍了如何填写简历，包括学历与工作经历的重要性及填写方式。学历应填写最终获得的学历证书，自考学历未获得前需注明在读状态。工作经历应填写具体从事的岗位及时间，突出关键信息。面试前应了解公司情况，根据岗位要求量身打造简历，展现自身优势。面试时需注意礼仪和沟通方式，展现对公司的认同和共同发展的意愿。对于自考学历未通过的情况，应注明当前学历状态，并突出自身专业技能和实践经历。简历需简洁明了，突出关键信息。在求职过程中，还需注意自身专业能力的重要性以及面试技巧的运用。

文章摘要：

该文讨论了关于律师见习证及相关就业证的问题。作者提到了不同企业的见习证书发放情况，以及找工作时所需的证件。对于未取得毕业证书的见习生，需要提供有效的身份和学历证明。找工作的方式包括在线投递简历、参加招聘会或经亲戚朋友介绍。对于因实习总结问题导致毕业证书被扣的情况，建议与学校和实习单位沟通解决。此外，文章还涉及了就业证的办理流程及其用途，包括初、高中毕业生、大学生、复员退伍士兵等不同群体的就业证办理方式。对于必须提供就业证的情境，作者询问是否可以使用之前的初中毕业证书办理就业证。

摘要：本文揭露了一家企业以原始股为诱饵进行欺诈的行为。该企业通过一个网站存款、知名人士宣传等手段欺骗投资者，特别是那些不了解原始股的人。文章强调了投资者在参与类似项目时应注意的几个关键点，如检查企业的相应资质、签署的上市指导券商、正式合同、股票证书等。此外，还提到了如何在网上查询企业资质，使用天眼查等工具。文章最后指出，所提到的这家企业并没有这些资质，涉嫌欺诈，提醒投资者谨慎选择投资对象，避免上当受骗。

摘要：本文讨论了用人单位扣留员工毕业证的问题。根据《劳动合同法》的规定，用人单位不应扣留员工的证件。如果老板扣留毕业证，员工可以向劳动局举报。员工应坚持取回自己的毕业证和就业报到证等证件，尤其是毕业证是不可补领的。如果企业允许没有毕业证也签合同，并且员工想继续留在企业，那么可以签订合同。但员工在离职前应该提前三日通知用人单位，并保留音频等证据。如果商议无果，可以向工作监管部门举报。