劳动派遣经营许可证

摘要：

本文介绍了劳务派遣的相关信息，包括劳务派遣的定义、特点、主体、协议、许可证及相关法规要求等。文章指出劳务派遣是一种新型用人模式，涉及用人单位、派遣机构和派遣员工三方关系。劳务派遣许可证的颁发始于2005年，并需按照《劳动合同法》相关规定申请。劳务派遣公司需满足注册资本、营业场所、设施、管理制度等条件，并依法向劳动行政部门申请行政许可证。办理劳务派遣营业执照需提交相关材料，包括企业名称、主营业务、许可经营项目等。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。文章还提到了劳务派遣营业执照的有效期、样式和管理等。

摘要：本文介绍了劳务派遣经营许可证的申请流程、申请条件及所需材料，包括注册资金、经营场地、劳务派遣管理方案等要求。提及劳务派遣在签订合同时需职工递交毕业证进行认证，劳务派遣经营许可证必须在本地人力资源局社保局申请行政许可。文章还涉及劳务派遣经营许可证的应用领域，如劳务派遣企业、公司单位等。最后指出，未经许可不得经营劳务派遣业务。